
FROM INSIDE TO IMPACT
Veränderung beginnt im Inneren – bei den Menschen, die sie gestalten.
Wir begleiten Führungskräfte und Teams, die positive Entwicklungen für sich selbst und ihre Organisation anstoßen wollen.
Mit Kreativität und Achtsamkeit stärken wir persönliche Entfaltung und eine zukunftsfähige Zusammenarbeit. Wir schaffen Raum für Reflexion, Wachstum und gemeinsames Lernen – durch Beratung, Coaching, praxisnahe Workshops und kreative Lern-Formate.
Die meisten Veränderungsvorhaben adressieren nur unser bewusstes Oberflächen-Denken und Fühlen.

Zahlen, Daten, Fakten:
leicht zugänglich und gut besprechbar

Emotionen und tiefe Überzeugungen:
schwer zugänglich und meist unbewusst wirksam
Das tieferliegende kreative Potenzial, aus dem wirklich Neues entstehen kann, bleibt dabei oft ungenutzt.

Kreativität und schöpferisches Potenzial:
nur intuitiv erlebbar und erfahrbar
Wie können wir Entwicklungsprozessen die nötige Tiefe geben, um Kreativität freizusetzen und nachhaltig zu wirken?

Indem wir jetzt die Fähigkeiten und Qualitäten kultivieren, die uns als Individuen und als Gemeinschaft wachsen lassen.

* Inspiriert von IDG Inner Development Goals
Open Source Initiative, Stockholm
Die meisten Veränderungsvorhaben adressieren nur unser bewusstes Oberflächen-Denken und Fühlen.

Zahlen, Daten, Fakten:
leicht zugänglich und gut besprechbar

Emotionen und tiefe Überzeugungen:
schwer zugänglich und meist unbewusst wirksam
Das tieferliegende kreative Potenzial, aus dem wirklich Neues entstehen kann, bleibt dabei oft ungenutzt.

Kreativität und schöpferisches Potenzial:
nur intuitiv erlebbar und erfahrbar
Wie können wir Entwicklungsprozessen die nötige Tiefe geben, um Kreativität freizusetzen und nachhaltig zu wirken?

Indem wir jetzt die Fähigkeiten und Qualitäten kultivieren, die uns als Individuen und als Gemeinschaft wachsen lassen.

* Inspiriert von IDG Inner Development Goals
Open Source Initiative, Stockholm
MEHR WIR.
Ein Energieunternehmen auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft.
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ANLIEGEN: Wie kann die Führungsebene als Treiber für die Kulturentwicklung gewonnen werden?
LÖSUNG: Eine maßgeschneiderte Experience-Journey macht die Werte für Führungskräfte erlebbar und hilft, sie in den Alltag zu integrieren. Dazu gehören ein interaktives Workbook, eine partizipative Veranstaltung und eine Toolbox mit praktischen Methoden zur Einbindung der Teams.
WENIGER STRESS
Eine Kreativagentur wünscht sich
besseren Umgang mit Stress.
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ANLIEGEN: Wie können wir als Team bewusster mit Stress umgehen und unsere Resilienz stärken?
LÖSUNG: Eine Trainingsreihe, die persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt stärkt. Sie vermittelt Wissen zu Stress und ergänzt es mit praktischer Selbsterforschung und Achtsamkeitsübungen. Abschließend werden Maßnahmen zur Stressreduktion und Gelassenheit entwickelt.
NEUE FÜHRUNG
Bildungsunternehmen entwickelt
gemeinsame Führungsvision.
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ANLIEGEN: Wie können wir Leitsätze für zukunftsorientiertes Leadership entwickeln, die zu uns und unserem Kontext passen?
LÖSUNG: Ein zweitägiger Workshop mit Impulsvortrag, kreativen Methoden und Austausch. Teilnehmende reflektieren Führung zwischen Stabilität und Wandel und entwickeln ein praxisnahes, zukunftsfähiges Leitbild, das persönliche und konkrete Anforderungen vereint.
Führungs-Raum
Coaching, Trainings und innovative Workshop-Formate geben Raum für die Entwicklung neuer Führungsansätze auf persönlicher und organisationaler Ebene.
Team-Werkstatt
Zukunfts-Labor
Co-kreative Formate, die es ermöglichen, motivierende Zukunftsbilder und Geschichten zu entwickeln und gemeinsame
Visionen zu entwerfen.
Innovations-Sprint
Kompakte Formate, die Teams und Organisationen befähigen, innovative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln und gemeinsam in die Tat umzusetzen.

Hallo, ich bin Sandra Stubbe
Systemische Organisationsentwicklerin, agiler Coach, Trainerin für Resilienz und Achtsamkeit, Kommunikationsexpertin mit langjähriger Führungserfahrung in der Kreativbranche und im Changemanagement.
Ich berate und unterstütze Führungskräfte, Teams und Organisationen ganz individuell und passend zum Anliegen. Mal punktuell oder im gesamten Veränderungsprozess, entweder persönlich oder gemeinsam mit Berater*innen aus meinem Netzwerk.
Meine Arbeit ist u.a. inspiriert von:
Agile Organisationsentwicklung, Oestereich und Schröder
Deep Democracy und World Work, Amy und Arndt Mindell
MLI MindLead Institut, Österreich
Neue Narrative, Magazin für neues Arbeiten
Reinventing Organizations, Frederic Laloux
Systems Thinking, Peter Senge
Theorie U, C. Otto Scharmer
Sustainable Development Goals (SDGs)
Inner Development Goals (IDGs)


Neugierig auf frische Perspektiven?
Jetzt ist der richtige Moment!
schreiben mail@sandrastubbe.de sprechen 0178 713 43 92
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